Alle acties en campagnes ten spijt, slaagt Almere er niet in het tekort aan leerkrachten terug te dringen. Vorig jaar was het aantal vacatures voor basisscholen net zo hoog als in 2023. In het voortgezet onderwijs nam het tekort fors toe.
Een lichtpuntje is er wel: het ontbreken van voldoende schoolhoofden is een minder groot probleem geworden. Nog op zo’n 17 procent van de basisscholen bestaan daarvoor nog vacatures. Wethouder Froukje de Jonge stelt in een stuk aan de gemeenteraad dat die daling een belangrijke ontwikkeling is. Schooldirecteuren zorgen voor de juiste energie en samenhang om leraren optimaal te laten functioneren.
Het lerarentekort op basisscholen in Almere is al lang het grootste van heel Nederland. Landelijk dreigt bovendien nog een daling van het aantal leerkrachten als gevolg van de vergrijzing.
Het lukt in Almere nog steeds niet om de tekorten substantieel terug te dringen. Sinds vorig jaar wordt door scholen en instellingen die met onderwijs te maken hebben samengewerkt aan een aanpak met vijf onderdelen. Daarvan is het anders organiseren van het onderwijs er één. Ook wordt gekozen voor een andere manier van opleiden van leerkrachten.
Verder probeert Almere via samenwerking met andere gemeenten bij het Rijk steun te krijgen voor acties. En met Lelystad wordt samengewerkt aan een regionale aanpak.
